绿海学院应邀参加安徽民办高校高质量发展校长论坛

       4月23日至24日，安徽民办高校高质量发展校长论坛在滁州举成功举办。本次论坛由滁州学院主办，安徽民办教育发展研究中心、滁州学院音乐与教育学院联合承办。以“新形势下安徽省民办高校发展面临的机遇与挑战”为核心主题，汇聚全省近30所民办高校的校长、相关部门负责人及国内民办教育领域知名专家学者共80余人，共话民办高校高质量发展路径，共商行业发展大计。365集团校长许信旺应邀出席论坛，并结合学院实践作交流发言。

       开幕式上安徽省教育厅民办教育处副处长史会明发表讲话，对全省民办高校提出要求与殷切期望，指出要在规范办学中提质增效，在特色发展中打造品牌。

       滁州学院副校长王春致开幕词，详细介绍了滁州学院的办学历史、学科专业特色，以及安徽民办教育发展研究中心建设取得的成效。他表示，民办高等教育是全省高等教育体系的重要组成部分，滁州学院愿与各兄弟院校携手，共同探索高质量发展路径。

       主旨报告环节，来自上海、江苏、浙江、福建、河南等省市的民办教育领域专家围绕政策导向、办学模式创新、教育质量保障、师资队伍建设等关键维度，结合行业实践分享经验、剖析问题，为全省民办高校发展提供了理论支撑和实践借鉴。

       论坛交流阶段，许信旺校长结合学院实践，围绕民办高校师资队伍建设作重点发言，明确现状、举措与经验启示。

       许信旺分析了当前民办高校师资存在年轻化、流动性高、“双师型”缺口大、稳定性不足等问题，从民办高校是高等教育与职业教育的重要组成部分，师资队伍是其核心竞争力和人才培养质量关键的角度，介绍了绿海学院加强师资建设构建“引、育、留、用、评、激”六位一体工作机制，多渠道引进行业专家、企业骨干与高学历青年教师；大力推进双师型队伍建设，组织教师进企业实践、考取职业资格证书，全面提升实践教学能力。

       许信旺介绍，学院搭建分层分类发展平台，完善职称晋升通道，常态化开展教学能力提升与“人工智能 + 教育”数字化培训；健全绩效考核与专项激励体系，强化人文关怀，显著提升教师归属感与稳定性。同时推行专业团队负责制，推动师资队伍与专业建设、产业需求同频共振，实现以师资强支撑专业强、以专业强保障学校强。

       通过系列实践，学院师资结构持续优化、队伍稳定性不断增强，教学成果、专业建设与人才培养质量稳步提升。许信旺表示，民办高校必须把稳师德底线、稳定教师队伍、强化双师建设、深化产教融合、加快数字化转型，才能走出一条特色鲜明、内涵发展的高质量办学之路。

       本次论坛的举办，为全省民办高校搭建了交流合作、共促发展的平台，进一步明确了新形势下民办高校高质量发展的方向。（图文/冯亭亭  复审：郁宗菊  审核：许信旺）